더블성장하고 있는 이그니스 음료사업본부에서 바이럴 마케터 인턴을 찾습니다.
[BUILDING BRANDS, CREATING VALUE]
이그니스는 식품, 건강기능식품 그리고 뷰티까지 아우르는 멀티 브랜드사입니다.
이그니스는 2014년 기능성 대체식 랩노쉬를 시작으로 모든 브랜드를 카테고리를 리딩하는 메가브랜드로 육성시키고 있습니다. 2022년에는 전년 대비 2배 성장한 500억원대의 매출을 달성하였고 2024년에는 1,300억원의 매출을 달성하였습니다. 특히 25년 상반기에만 매출 922억, 영업이익 60억을 달성하며 고속 성장 중인 이그니스, 이제는 더블 성장을 뛰어넘어 장기적으로 기업 VALUE 1조를 목표로 성장해 나가려 합니다. (링크)
이그니스가 지속적인 성장세를 이어올 수 있는 이유는 'INNOVATIVE BRAND DEVELOPER' 라는 원대한 비전이 있기 때문입니다. 비전을 달성하기 위해 저희는 기존의 방식에 안주하지 않고 새로운 아이디어와 전략을 제시하는 EVOLUTION 정신, 어떤 도전이든 포기하지 않고 최선을 다하는 GRIT 정신, 팀워크와 협업을 중요시하며, 함께 일하는 것으로 더 나은 결과를 달성할 수 있다고 믿는 SYNERGY를 중요시하고 있습니다.
음료사업본부는 CLOOP과 이그니스 음료 브랜드를 전체 총괄합니다. 2021년 클룹 플레이버 워터를 시작으로 클룹 제로소다, 애사비 소다 등을 런칭하며, 빠르게 성장하는 음료 회사로 자리 잡고 있습니다. 기존 음료 회사들과 차별화된 상품과 브랜딩을 통해 급속히 성장하고 있으며, 전통적인 소비재 마케팅에서 벗어나 창의적이고 혁신적인 마케팅을 기획하고 실행해 보고 싶으신 분들의 많은 지원을 기대합니다.
[고용 형태]
- 체험형 인턴십(6개월)
- 보여주시는 퍼포먼스에 따라 계약이 연장될 수 있습니다.
합류하시면 이런 일을 함께 해요 🖱
- 바이럴 마케팅 기획 및 운영
- 인플루언서 시딩, 제휴 광고 운영
- 네이버/유튜브/인스타 SEO 최적화
- 콘텐츠 트렌드 분석 및 소재 기획
이그니스는 이런 분을 찾고 있어요 🔎
- [필수 제출] 포트폴리오(PDF 파일의 형식으로 제출 부탁드립니다.)
- 2년 이하의 유관 경력을 보유하신 분(신입 가능)
- 마케팅 / 콘텐츠 트렌드에 대한 관심이 많으신 분
- 인플루언서, 바이럴 마케팅에 대한 이해도를 보유하신 분
- 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🔎
- 유튜브/인스타그램/블로그/트위터 등 SNS 운영 경험이 있으신 분
- 팬덤 등 적극적인 온라인 커뮤니티 활동을 하시는 분
이그니스 크루를 위한 혜택 및 복지😊
이그니스는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 업무에 몰입하여 최상의 성과를 낼 수 있도록 다양한
복리후생과 더 좋은 근무 환경을 만들기 위해 지속적으로 고민합니다!
- Work
- 출근 시간은 08~09시 사이 자유롭게 출근
- 성수역 1분 거리 뛰어난 접근성을 가진 사무실
- 크루들을 위한 전문 바리스타와 자사 제품이 가득한 캔틴 공간
- iMac, 노트북, 데스크탑 등 최고 사양의 장비 지원
- 야근 식비 & 카카오 T 비즈니스 지원
- Life
- 매월 셋째 주는 가족과 함께! Family Day 전사 휴무
- 매월 둘째 주 수요 미식회(2시간/식사비 지원)
- 경조사 지원 및 명절 상품권 지급
- 연차, 월차는 반차, 반반차까지 사용 가능
- 소중한 이그니스 크루를 위한 생일 상품권 및 반차 유급 휴가 제공
- Growth & Health
- 프리미엄 건강검진비 지원
- 자사몰(에잇템) 연간 120만 포인트 제공
이그니스와의 합류 여정이에요 🚂
- 서류 전형 ＞ 1차 실무 인터뷰 ＞ 처우협의 ＞ 최종 합격
- 각 인터뷰 단계에서는 지원자의 역량 및 컬처핏을 확인합니다.
- 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 7~14일 이내에 개별 연락드립니다.
- 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 동일 포지션에 대한 재지원은 최종 결과 안내 후 6개월이 경과한 경우에만 가능합니다.
이는 공정한 채용 운영과 평가 일관성을 위한 내부 기준이며, 예외가 필요한 경우 별도 안내 드릴 수 있습니다.
더블성장하고 있는 이그니스 음료사업본부에서 바이럴 마케터 인턴을 찾습니다.
[BUILDING BRANDS, CREATING VALUE]
이그니스는 식품, 건강기능식품 그리고 뷰티까지 아우르는 멀티 브랜드사입니다.
이그니스는 2014년 기능성 대체식 랩노쉬를 시작으로 모든 브랜드를 카테고리를 리딩하는 메가브랜드로 육성시키고 있습니다. 2022년에는 전년 대비 2배 성장한 500억원대의 매출을 달성하였고 2024년에는 1,300억원의 매출을 달성하였습니다. 특히 25년 상반기에만 매출 922억, 영업이익 60억을 달성하며 고속 성장 중인 이그니스, 이제는 더블 성장을 뛰어넘어 장기적으로 기업 VALUE 1조를 목표로 성장해 나가려 합니다. (링크)
이그니스가 지속적인 성장세를 이어올 수 있는 이유는 'INNOVATIVE BRAND DEVELOPER' 라는 원대한 비전이 있기 때문입니다. 비전을 달성하기 위해 저희는 기존의 방식에 안주하지 않고 새로운 아이디어와 전략을 제시하는 EVOLUTION 정신, 어떤 도전이든 포기하지 않고 최선을 다하는 GRIT 정신, 팀워크와 협업을 중요시하며, 함께 일하는 것으로 더 나은 결과를 달성할 수 있다고 믿는 SYNERGY를 중요시하고 있습니다.
음료사업본부는 CLOOP과 이그니스 음료 브랜드를 전체 총괄합니다. 2021년 클룹 플레이버 워터를 시작으로 클룹 제로소다, 애사비 소다 등을 런칭하며, 빠르게 성장하는 음료 회사로 자리 잡고 있습니다. 기존 음료 회사들과 차별화된 상품과 브랜딩을 통해 급속히 성장하고 있으며, 전통적인 소비재 마케팅에서 벗어나 창의적이고 혁신적인 마케팅을 기획하고 실행해 보고 싶으신 분들의 많은 지원을 기대합니다.
[고용 형태]
- 체험형 인턴십(6개월)
- 보여주시는 퍼포먼스에 따라 계약이 연장될 수 있습니다.
합류하시면 이런 일을 함께 해요 🖱
- 바이럴 마케팅 기획 및 운영
- 인플루언서 시딩, 제휴 광고 운영
- 네이버/유튜브/인스타 SEO 최적화
- 콘텐츠 트렌드 분석 및 소재 기획
이그니스는 이런 분을 찾고 있어요 🔎
- [필수 제출] 포트폴리오(PDF 파일의 형식으로 제출 부탁드립니다.)
- 2년 이하의 유관 경력을 보유하신 분(신입 가능)
- 마케팅 / 콘텐츠 트렌드에 대한 관심이 많으신 분
- 인플루언서, 바이럴 마케팅에 대한 이해도를 보유하신 분
- 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🔎
- 유튜브/인스타그램/블로그/트위터 등 SNS 운영 경험이 있으신 분
- 팬덤 등 적극적인 온라인 커뮤니티 활동을 하시는 분
이그니스 크루를 위한 혜택 및 복지😊
이그니스는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 업무에 몰입하여 최상의 성과를 낼 수 있도록 다양한
복리후생과 더 좋은 근무 환경을 만들기 위해 지속적으로 고민합니다!
- Work
- 출근 시간은 08~09시 사이 자유롭게 출근
- 성수역 1분 거리 뛰어난 접근성을 가진 사무실
- 크루들을 위한 전문 바리스타와 자사 제품이 가득한 캔틴 공간
- iMac, 노트북, 데스크탑 등 최고 사양의 장비 지원
- 야근 식비 & 카카오 T 비즈니스 지원
- Life
- 매월 셋째 주는 가족과 함께! Family Day 전사 휴무
- 매월 둘째 주 수요 미식회(2시간/식사비 지원)
- 경조사 지원 및 명절 상품권 지급
- 연차, 월차는 반차, 반반차까지 사용 가능
- 소중한 이그니스 크루를 위한 생일 상품권 및 반차 유급 휴가 제공
- Growth & Health
- 프리미엄 건강검진비 지원
- 자사몰(에잇템) 연간 120만 포인트 제공
이그니스와의 합류 여정이에요 🚂
- 서류 전형 ＞ 1차 실무 인터뷰 ＞ 처우협의 ＞ 최종 합격
- 각 인터뷰 단계에서는 지원자의 역량 및 컬처핏을 확인합니다.
- 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 7~14일 이내에 개별 연락드립니다.
- 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 동일 포지션에 대한 재지원은 최종 결과 안내 후 6개월이 경과한 경우에만 가능합니다.
이는 공정한 채용 운영과 평가 일관성을 위한 내부 기준이며, 예외가 필요한 경우 별도 안내 드릴 수 있습니다.