이그니스

[BUILDING BRANDS, ​CREATING ​VALUE]

이그니스는 ​식품, 건강기능식품 ​그리고 뷰티까지 아우르는 멀티 ​브랜드사입니다.

이그니스는 ​2014년 기능성 ​대체식 랩노쉬를 시작으로 ​모든 브랜드를 ​카테고리를 ​리딩하는 메가브랜드로 ​육성시키고 ​있습니다. ​2022년에는 전년 대비 ​2배 ​성장한 500억원대의 매출을 ​달성하였고 ​2024년에는 ​1,300억원의 매출을 달성하였습니다. 특히 ​25년 상반기에만 ​매출 ​922억, 영업이익 ​60억을 달성하며 ​고속 ​성장 중인 이그니스, ​이제는 더블 ​성장을 뛰어넘어 장기적으로 기업 VALUE 1조를 목표로 성장해 나가려 합니다. (링크)

우리 팀이 만들어가고자 하는 미션이에요 🌟

• 빠르게 성장하는 조직 속에서, 구성원이 혼란 없이 빠른 얼라인을 통해 몰입할 수 있는 환경을 만듭니다.
• 조직의 구조적 성장과 구성원의 경험적 성장을 연결하여, 사람의 성장이 곧 비즈니스의 성장으로 이어지는 조직을 설계합니다.
• 궁극적으로 이그니스다운 일하는 방식을 정의하고, 이를 제도와 운영 전반에 녹여냅니다.

우리 팀은 이런 문제를 풀고자 해요 🔍

• 빠른 성장 과정에서 발생하는 커뮤니케이션, 얼라인먼트, 리텐션의 불균형을 해소하고 구성원 경험 사이의 간극을 줄입니다.
• HR 제도와 문화, 커뮤니케이션이 따로 움직이지 않고 하나의 일관된 경험으로 이어지는 구조를 만듭니다.
• 구성원이 자신의 일과 회사의 방향을 연결해 이해할 수 있도록, 온보딩부터 리더십, 리텐션까지의 여정을 설계합니다.

우리 팀은 이렇게 일해요 🤝

• 조직의 맥락을 이해하고, 정성적·정량적 데이터를 바탕으로 문제를 진단하며 지속 가능한 방식으로 개선합니다.
• 채용 브랜딩·리더십·인재상·일하는 방식 등 사람과 조직을 잇는 모든 지점에서, 이그니스의 문화적 방향을 만듭니다.
• 커뮤니케이션의 맥락과 깊이를 고도화하며 빠른 성장 속에서도 더 큰 조직으로 확장될 때까지 그 중심 가치가 흔들리지 않도록 설계합니다.

합류하시면 이런 일을 함께 해요 🖱

• 온보딩·오프보딩, 리텐션 전략 등 구성원 여정 전반을 기획·운영합니다.
• 리더십 제도 및 운영 프로세스를 기획·고도화합니다.
• 전사 커뮤니케이션을 기획하며 정기 회의체들을 효과적으로 운영합니다.
• 정성·정량 데이터를 기반으로 조직 이슈를 진단하고 개선안을 실행합니다.
• 이그니스의 철학과 일하는 문화를 담은 콘텐츠를 기획·발행하여 채용 브랜딩을 강화합니다.

이그니스는 이런 분을 찾고 있어요 🔎

• 3년 이상의 HR 실무 경험을 보유하고, HR 전반(운영·기획·People Experience 등)에 대한 깊은 이해와 관심이 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경 속에서도 유연하게 사고하며, 스스로 방향을 제시하고 실행할 수 있는 분
• 데이터와 스토리를 함께 다루며 인사이트를 도출할 수 있는 역량이 있는 분

이런 커리어 성장 기회를 만나실 수 있어요! 🚀

• 이그니스의 J 커브 성장 속에서 HR 업무의 깊이와 범위를 함께 확장합니다.
• 운영을 넘어, 조직의 방향성과 맥락 속에서 사람의 경험을 설계합니다.
• 이그니스의 빠른 성장과 함께 HR과 비즈니스의 균형을 고민하는 전략적 HR로 성장할 수 있습니다.

이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🔎

• 채용 브랜딩, 인재 리텐션 등 조직문화 및 구성원 경험 관련 프로젝트 수행 경험이 있는 분
• 스타트업 또는 브랜드 조직의 성장 과정 속에서 조직문화 관련 실무 경험이 있는 분
• 사내 콘텐츠 제작 및 브랜딩·커뮤니케이션 역량(글·비주얼·스토리텔링 등)을 보유하신 분

동료들의 목소리 👥

• “빠른 변화와 확장을 동시에 겪는 조직인 만큼, HR 역시 그 속도에 맞춰 함께 성장하고 있다는 점이 매력적입니다.”
• “단순한 실행이 아니라, 조직의 변화를 읽고 진짜로 작동하는 기획을 하는 일.
• 그 결과가 곧 구성원 전체의 경험으로 이어지고, 빠르게 확인된다는 점이 가장 매력적입니다.”

이그니스 크루를 위한 혜택 및 복지😊

이그니스는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 업무에 몰입하여 최상의 성과를 낼 수 있도록 다양한

복리후생과 더 좋은 근무 환경을 만들기 위해 지속적으로 고민합니다!

• Work
• 출근 시간은 08~09시 사이 자유롭게 출근
• 성수역 1분 거리 뛰어난 접근성을 가진 사무실
• 크루들을 위한 전문 바리스타와 자사 제품이 가득한 캔틴 공간
• iMac, 노트북, 데스크탑 등 최고 사양의 장비 지원
• 야근 식비 & 카카오 T 비즈니스 지원

• Life
• 매월 셋째 주는 가족과 함께! Family Day 전사 휴무
• 장기 근속(3/5/7/9년) 크루를 위한 휴가 및 휴가비 지원
• 매월 둘째 주 수요 미식회(2시간/식사비 지원)
• 경조사 지원 및 명절 상품권 지급
• 연차, 월차는 반차, 반반차까지 사용 가능
• 소중한 이그니스 크루를 위한 생일 상품권 및 반차 유급 휴가 제공

• Growth & Health
• 건강증진비 연간 120만원 지원
• 연간 교육비 120만원 지원
• 직무 관련 도서 구입 무제한 지원
• 임직원 할인몰 연간 120만 포인트 제공

이그니스와의 합류 여정이에요 🚂

• 서류 전형 ＞ 1차 실무 인터뷰 ＞ 2차 컬처 인터뷰 ＞ 처우협의 ＞ 최종 합격
• 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 구성원과 피플본부 피플팀과의 인터뷰가 진행됩니다.
• 각 인터뷰 단계에서는 지원자의 역량 및 컬처핏을 확인하며, 상황에 따라 실무 / 컬처 통합 인터뷰로 진행될 수 있습니다.
• 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 7~14일 이내에 개별 연락드립니다.
• 정규직의 경우, 3개월의 수습피드백 기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 동일 포지션에 대한 재지원은 최종 결과 안내 후 6개월이 경과한 경우에만 가능합니다.

 이는 공정한 채용 운영과 평가 일관성을 위한 내부 기준이며, 예외가 필요한 경우 별도 안내 드릴 수 있습니다.